Профессиональные стандарты

• ПРОФСТАНДАРТ ПЕДАГОГА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

• Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

  Зачем  нужен профстандарт?

  Ответ: Профессиональный стандарт работает в двух плоскостях: с одной стороны, это основа для анализа и реформирования  образования, а с другой стороны– это основа для регулирования трудовых отношений: требования к работникам, основа для аттестации  работников, присвоения квалификации и званий. Профессиональный стандарт предъявляет требования к регламентам, регулирующим трудовые отношения и подготовку педагогических кадров.

  В чем заключается процесс введения профстандарта ?

  Ответ: Профстандарт с 01.01.2017 года должен применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

  В чем заключается основные характеристики эффективного контракта?

  Ответ: К основным характеристикам эффективного контракта относятся:

• Наличие у образовательной организации государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем?
• Система оценки эффективности деятельности работников организации (совокупность показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество), утвержденная работодателем в установленном порядке?
• Система оплаты труда, учитывающая различия в сложности выполняемой работы, а также количество и качество затраченного труда, утвержденная работодателем в установленном порядке?
• Система нормирования труда работников организации, утвержденная работодателем?
• Подробная конкретизация с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда.

• Ответ: Вариант решения вопроса применения профстандарта педагога работодателями рассматривается в разработке «Методические материалы по результатам поэтапного внедрения стандарта профессиональной деятельности педагога (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», которые включают:

• Критерии оценки квалификации;
• Примеры должностной инструкции на основе профстандарта;
• Пример трудового договора с учетом требований профстандарта ;
• Рекомендации руководителю по оплате труда;
• Рекомендации по порядку аттестации, основанной на профстандарте и др.

• Методика самооценки соответствия воспитателя

  требованиям Профстандарта педагога (скачать)

  Приказ Минтруда России от 30.01.2023г. № 53н «Об утверждении профстандарта в области воспитания»

• Федеральным законом от 02 мая 2015 года № 122-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части применения профессиональных стандартов.

  Статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации определен порядок применения профстандартов, в соответствии с которым если Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами или нормативно-правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профстандарты обязательны для применения работодателями независимо от правовой формы.

             Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» обязательность применения профстандартов для учреждений бюджетной сферы установлена с 1 июля 2016 года, при этом остальным хозяйствующим субъектам определен переходный период до 01 января 2020 года.

  В настоящее время разработано и утверждено 1577 профессиональных стандартов. Их реестр размещен на официальном сайте Минтруда России (http://profstandart.rosmintrud.ru/). который периодически обновляется и содержит информацию не только об утвержденных профстандартах, но и тех, которые в настоящее время уже проходят общественное обсуждение.

  Федеральным законом от 03 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» введена процедура подтверждения соответствия квалификации работника положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.